Hace unos días Eduardo Jauregui, consultor y psicólogo y uno de los mayores especialistas en el humor como herramienta estratégica en las organizaciones, nos envió unas fotos de la iniciativa que junto a Jesús Damián Fernández Solís realizaron en el parque del Retiro de Madrid con motivo del «Día Internacional de la Diversión en el Trabajo.» 
En el parque madrileño presentaron su Plan de Rescate Humorístico contra la Crisis en el que daban unas claves para afrontar la actual a situación por la que estamos atravesando. Y es que Eduardo y Jesús Damián son unos tipos especiales. Desde su consultora Humor Positivo, se dedican a desarrollar e implantar programas de formación en las organizaciones con el objetivo de que los asistentes descubran las aplicaciones y beneficios que ofrece la utilización del humor en el trabajo. Son autores de un magnífico libro que os recomendamos donde os asombrareis de diferentes iniciativas que llevan a cabo empresas que utilizan el humor como herramienta estratégica.
Coincidiendo con el lanzamiento de su último libro “Humor y Amor”, realizamos una entrevista a Eduardo Jauregui en el que nos contó cosas muy interesantes que reproducimos para todos vosotros. Igualmente , os dejamos un video del evento que realizaron en Madrid.
Feliz fin de semana.
1 - ¿Por qué este nuevo libro?
Si tengo que ser sincero, porque mi pareja me sugirió el tema y el título, y aunque no sabía en qué me estaba metiendo, me pareció irresistible. Dicho esto, no existe ningún libro sobre esta temática, que es fascinante. Hay muchos estudios científicos que relacionan amor y humor, pero que son casi desconocidos, y sí muy relevantes a la vida cotidiana. Hacía falta.
3 - Eres consultor de empresas. ¿El amor y el humor son incompatibles en el marco de las relaciones las relaciones laborales?
El amor y el humor son conceptos que chocan, aparentemente, con la visión estereotípica de la solemnidad, la impersonalidad e incluso la competitividad del mundo del trabajo. Sin embargo, no dejan de tener una importancia crucial y estratégica, dado que los seres humanos seguimos siendo seres humanos aunque nos pongamos corbata o uniforme y nos convirtamos en “recursos humanos”.
Empresas como Google demuestran que es posible triunfar cuidando de la gente y creando un entorno de trabajo convivial, informal y divertido. ¿Quién no quiere trabajar en unas oficinas con tobogán, chef y bicis de empresa? Sin ir tan lejos, hay muchas empresas en todo el mundo, y desde luego aquí en España, que combinan la diversión y el trabajo.
Eso sí, en la empresa, como en otros lados, es importante que amor y humor vayan de la mano. Los elementos de diversión deben de ser compartidos (o sea, que no ofendan ni humillen a nadie) y también sentidos (o sea, no impuestos ni forzados). Tienen que venir de una actitud de interés genuino en el bienestar de los empleados, ya que de lo contrario puede parecer falso. Por otro lado, creo que la cohesión, la implicación y el espíritu grupal (“amor” por la empresa) tiene que ir equilibrado con humor, para evitar el fanatismo o la sensación de “secta”.
5 - ¿Crees que la actual situación por la que atraviesa el país está provocando una pérdida del sentido del humor en la población?
Creo que hace tiempo la venimos perdiendo, pero ahora con la crisis el clima de drama se agrava. La ansiedad y la depresión llevan muchas décadas en progresivo aumento, y aunque aquí vivimos muy bien (no hay más que compararse con la inmensa mayoría de la población del tercer mundo), la gente se queja mucho y es muy catastrofista. Dicho esto, y a pesar de todo, el sentido del humor nunca nos abandona del todo. Este año se siguen celebrando los carnavales (con alguna chirigota sobre la crisis) y se seguirán celebrando los sanfermines, con toda seguridad. Por otro lado, los viñetistas y los cómicos están en su mejor momento, muy inspirados. Y es que hasta la crisis tiene su lado absurdo. Es verdad que a veces se trata de un humor un poco negro, pero es necesario (del tipo “bueno, ya saldremos de esta --¡aunque sea en una caja!”). Cuando la economía de Islandia se derrumbó, alguien sacó el país a subasta en Ebay, especificando, eso sí, que no iban incluidas en el lote ni Groenlandia ni Björk. Es mejor reír que llorar. Y más ahora, porque el presupuesto no da para tanto Kleenex.
En el parque madrileño presentaron su Plan de Rescate Humorístico contra la Crisis en el que daban unas claves para afrontar la actual a situación por la que estamos atravesando. Y es que Eduardo y Jesús Damián son unos tipos especiales. Desde su consultora Humor Positivo, se dedican a desarrollar e implantar programas de formación en las organizaciones con el objetivo de que los asistentes descubran las aplicaciones y beneficios que ofrece la utilización del humor en el trabajo. Son autores de un magnífico libro que os recomendamos donde os asombrareis de diferentes iniciativas que llevan a cabo empresas que utilizan el humor como herramienta estratégica.
Coincidiendo con el lanzamiento de su último libro “Humor y Amor”, realizamos una entrevista a Eduardo Jauregui en el que nos contó cosas muy interesantes que reproducimos para todos vosotros. Igualmente , os dejamos un video del evento que realizaron en Madrid.
Feliz fin de semana.
1 - ¿Por qué este nuevo libro?
Si tengo que ser sincero, porque mi pareja me sugirió el tema y el título, y aunque no sabía en qué me estaba metiendo, me pareció irresistible. Dicho esto, no existe ningún libro sobre esta temática, que es fascinante. Hay muchos estudios científicos que relacionan amor y humor, pero que son casi desconocidos, y sí muy relevantes a la vida cotidiana. Hacía falta.
2 - En las parejas ¿Existe el amor sin humor?
Sí existe, pero tienen menos probabilidades de durar. En la formación de las parejas románticas, el “tonteo” es la estrategia básica de acercamiento, y la mayoría de las personas considera un “buen sentido del humor” una de los criterios más importantes a la hora de seleccionar su pareja. Una vez la pareja se establece, el humor y el juego ayudan a mantener la chispa en la relación y reducir las inevitables tensiones. Las parejas que ríen y bromean juntas son más felices y más duraderas.
En una encuesta que realicé para elmundo.es sobre el lado lúdico de las relaciones (http://www.elmundo.es/especiales/2009/02/participacion/san_valentin/index.html), con más de 12.000 participantes, se vio que más del 75% de las parejas cambian la voz para hablar con su pareja, y que el 90% emplea todo tipo de apelativos cariñosos, algunos realmente originales y sorprendentes: cuchfritín, gorrinacea, albondiguilla, mi principito de los alpes asturianos... También se pudo comprobar que son muy habituales las bromas, tomarse el pelo, etc... Por no hablar de los juegos sexuales y los lugares en los que se practican (¡más del 11% reconocieron haberlo “hecho” en su propio lugar de trabajo, y más del 12% en un automóvil en movimiento!).
Sí existe, pero tienen menos probabilidades de durar. En la formación de las parejas románticas, el “tonteo” es la estrategia básica de acercamiento, y la mayoría de las personas considera un “buen sentido del humor” una de los criterios más importantes a la hora de seleccionar su pareja. Una vez la pareja se establece, el humor y el juego ayudan a mantener la chispa en la relación y reducir las inevitables tensiones. Las parejas que ríen y bromean juntas son más felices y más duraderas.
En una encuesta que realicé para elmundo.es sobre el lado lúdico de las relaciones (http://www.elmundo.es/especiales/2009/02/participacion/san_valentin/index.html), con más de 12.000 participantes, se vio que más del 75% de las parejas cambian la voz para hablar con su pareja, y que el 90% emplea todo tipo de apelativos cariñosos, algunos realmente originales y sorprendentes: cuchfritín, gorrinacea, albondiguilla, mi principito de los alpes asturianos... También se pudo comprobar que son muy habituales las bromas, tomarse el pelo, etc... Por no hablar de los juegos sexuales y los lugares en los que se practican (¡más del 11% reconocieron haberlo “hecho” en su propio lugar de trabajo, y más del 12% en un automóvil en movimiento!).
3 - Eres consultor de empresas. ¿El amor y el humor son incompatibles en el marco de las relaciones las relaciones laborales?
El amor y el humor son conceptos que chocan, aparentemente, con la visión estereotípica de la solemnidad, la impersonalidad e incluso la competitividad del mundo del trabajo. Sin embargo, no dejan de tener una importancia crucial y estratégica, dado que los seres humanos seguimos siendo seres humanos aunque nos pongamos corbata o uniforme y nos convirtamos en “recursos humanos”.
Empresas como Google demuestran que es posible triunfar cuidando de la gente y creando un entorno de trabajo convivial, informal y divertido. ¿Quién no quiere trabajar en unas oficinas con tobogán, chef y bicis de empresa? Sin ir tan lejos, hay muchas empresas en todo el mundo, y desde luego aquí en España, que combinan la diversión y el trabajo.
Eso sí, en la empresa, como en otros lados, es importante que amor y humor vayan de la mano. Los elementos de diversión deben de ser compartidos (o sea, que no ofendan ni humillen a nadie) y también sentidos (o sea, no impuestos ni forzados). Tienen que venir de una actitud de interés genuino en el bienestar de los empleados, ya que de lo contrario puede parecer falso. Por otro lado, creo que la cohesión, la implicación y el espíritu grupal (“amor” por la empresa) tiene que ir equilibrado con humor, para evitar el fanatismo o la sensación de “secta”.
5 - ¿Crees que la actual situación por la que atraviesa el país está provocando una pérdida del sentido del humor en la población?
Creo que hace tiempo la venimos perdiendo, pero ahora con la crisis el clima de drama se agrava. La ansiedad y la depresión llevan muchas décadas en progresivo aumento, y aunque aquí vivimos muy bien (no hay más que compararse con la inmensa mayoría de la población del tercer mundo), la gente se queja mucho y es muy catastrofista. Dicho esto, y a pesar de todo, el sentido del humor nunca nos abandona del todo. Este año se siguen celebrando los carnavales (con alguna chirigota sobre la crisis) y se seguirán celebrando los sanfermines, con toda seguridad. Por otro lado, los viñetistas y los cómicos están en su mejor momento, muy inspirados. Y es que hasta la crisis tiene su lado absurdo. Es verdad que a veces se trata de un humor un poco negro, pero es necesario (del tipo “bueno, ya saldremos de esta --¡aunque sea en una caja!”). Cuando la economía de Islandia se derrumbó, alguien sacó el país a subasta en Ebay, especificando, eso sí, que no iban incluidas en el lote ni Groenlandia ni Björk. Es mejor reír que llorar. Y más ahora, porque el presupuesto no da para tanto Kleenex.
6 - ¿ Y en las empresas?
En las empresas pasa lo mismo. Pero creo que las que afronten esto con una actitud más positiva tendrán más posibilidades de salir de esta. También es verdad que el buen clima no se improvisa, y las empresas que no sembraron en épocas de bonanza, difícilmente van a poder afrontar las tormentas ahora que se requiere más motivación y creatividad que nunca. Lo que si vemos es que muchas empresas son conscientes en este momento que se lo juegan todo en esta ecuación más intangible de lo humano y psicológico. Se nos va a poner a prueba no ya en conocimientos técnicos y pericia profesional, sino en el carácter personal y la fortaleza grupal. Por eso, a pesar de los temores y los recortes, hay pocas empresas que suprimirían, por ejemplo, su fiesta de navidad. Saben que no es un lujo, sino una necesidad. Otra cosa es que luego sirvan “langostas” elaboradas con pan, queso y chopped...
En las empresas pasa lo mismo. Pero creo que las que afronten esto con una actitud más positiva tendrán más posibilidades de salir de esta. También es verdad que el buen clima no se improvisa, y las empresas que no sembraron en épocas de bonanza, difícilmente van a poder afrontar las tormentas ahora que se requiere más motivación y creatividad que nunca. Lo que si vemos es que muchas empresas son conscientes en este momento que se lo juegan todo en esta ecuación más intangible de lo humano y psicológico. Se nos va a poner a prueba no ya en conocimientos técnicos y pericia profesional, sino en el carácter personal y la fortaleza grupal. Por eso, a pesar de los temores y los recortes, hay pocas empresas que suprimirían, por ejemplo, su fiesta de navidad. Saben que no es un lujo, sino una necesidad. Otra cosa es que luego sirvan “langostas” elaboradas con pan, queso y chopped...
7 – Alguna recomendación para nuestros lectores
Agradece lo que tienes. Busca el lado cómico de la vida. No pierdas el punto de locura que te mantiene cuerdo. Y confía (como decían el otro día Gomaespuma) en que todo esto pasará, en unos... ¡20 o 30 años!
Agradece lo que tienes. Busca el lado cómico de la vida. No pierdas el punto de locura que te mantiene cuerdo. Y confía (como decían el otro día Gomaespuma) en que todo esto pasará, en unos... ¡20 o 30 años!
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