10 sugerencias para fomentar la creatividad

En momentos de dificultades , la creatividad es un recurso que nos puede ayudar a ser más competitivos y ser más eficientes.

Muchas personas creen que la creatividad pertenece sólo al mundo de los creativos. En Divertia Smile Company creemos que la creatividad es inherente a todo el mundo aunque esté escondida. A continuación ofrecemos unas pistas de cómo ayudarla a salir.

1 – Usted es creativo, aunque no lo crea

Usted piensa, si piensa imagina, si imagina crea, así que olvídese de creer que usted no tiene capacidad. Posiblemente no sea Mozart pero los grandes creativos de la historia de la humanidad, es decir los grandes grandes son muy pocos. Es un don que tenemos y debemos desarrollar pero no permita que nada ni nadie le desmoralice para utilizarlo.

2 – Haga un curso de improvisación, de teatro, de magia

Le ayudarán a vencer la timidez y a conocerse mejor. Se divertirá y le pondrá en disposición de desarrollar la creatividad escondida.

3 – Elabore mapas conceptuales

Trace el camino de la creatividad, tome las vías que desee, amplíelas, marque varias alternativas que le lleven a su destino, dibuje cruces, pero rotondas construya las justas.

4 – Cuando viaje no pierda detalle de todo lo que vea

Viajar no solo abre la mente sino también el corazón. Es uno de los estados más propicios para fomentar y desarrollar la creatividad. Disfrute y no pierda detalle. Descubrirá como fusionar y eliminar barreras que en ocasiones le impiden crear.

5 – Invente 20 palabras y defina su significado.

Seguramente no ingresará en la Academia, pero desde siempre los pueblos se han inventado sus propias palabras o las han reinventado. Y si no lea: Queso, fromage, queijo, formagio, cheese, ost, sir.

6 – Reescriba la historia

¿Se atrevería a reescribir la segunda guerra mundial? ¿Qué hubiese pasado? ¿O quizá nunca tuvo lugar? Escriba cualquier capítulo de la historia y deje que fluya la imaginación. Además de ejercitar la mente, le servirá como ejercicio.

7 – Observe la naturaleza.

Utilice la naturaleza como fuente de inspiración. La flora, la fauna, la orografía, los mares. En ella están todos los sentidos y emociones necesarios para crear.

8 – Cuando escuche música póngale imágenes

Clásica, Pop, Flamenco…Se estará inventando una historia con imágenes

9 – Comparta con otras personas sus procesos creativos

Haga partícipe a los demás de sus “descubrimientos”. Se le abrirán nuevas posibilidades creativas y disfrutará con ello.

10 – Por último

Sueñe, diviértase, pero piense que la creatividad requiere además de inspiración, esfuerzo y disciplina.

Os dejamos un video de la compañía Animusic, en la que se observa como aplicando la creatividad a la tecnología y a la música se puede crear un negocio

Fernando López
Director General
Divertia Smile Company

Sincronízate

Cuando se trabaja en directo. Como es nuestro caso, una de las claves para que el evento, el espectáculo o la acción tenga éxito esperado es la capacidad de sincronización que tengan todos los participantes en la producción del mismo.

Sabemos por experiencia que en muchos eventos se producen cambios y modificaciones sobre la marcha debido a múltiples factores (horarios, nuevos contenidos, supresión de otros, condiciones ambientales, etc) que pueden alterar la planificación realizada anteriormente. Estos cambios deben ser gestionados en tiempo real, con la máxima celeridad y eficacia y, para ello, todas las partes involucradas deben estar bien sincronizadas.

Para nosotros, la sincronización no consiste únicamemente en seguir un guión o escaleta establecidos . Se trata, más bien de comunicación, de concentración en lo que se hace, poniendo en ello, no sólo los cinco sentidos, sino también el sentido común y, por supuesto pasión.

Todos los que intervienen, deben ser conscientes de que sin esa comunicación, sin concentarción y sin escaleta la sincronización será imposible.

Y esto sólo se consigue con compromiso. Así que para sincronizarte en tus próximos eventos, animaciones o espectáculos necesitarás seguir las tres ces
Comunicación, Concentración y Compromiso y con toda probabilidad el éxito estará asegurado.

Os dejamos un video que explica perfectamente lo que es la sincronización.

¿Tienes el Jelly?

Se acercan las ansiadas vacaciones estivales, un periodo en que a todos nos gusta desconectar por unos días. Este blog también se va de vacaciones, y os dejará descansar, por un tiempo.

Nos encantaría saber que te impulsa a visitarnos (motivo por el que tienes todo nuestro agradecimiento), y para asegurarnos que vuelves, vamos a plantearte un reto veraniego… Tienes que encontrar tu Jelly

Si vienes buscando conocimiento, y quieres fórmulas para aferrarte a ellas no te las daremos. Nuestra misión es destruir tus convicciones. Poco a poco, te iremos volviendo cada vez más indeciso; poco a poco te volveremos más inseguro. ¡Esto es lo único que tenemos que hacer! Porque de la duda, y sólo cuestionando cada cosa, puede surgir el Jelly…

Te dejaremos completamente libre. Totalmente libre, con todas las posibilidades abiertas, sin nada fijo… Tendrás que estar despierto, no tienes que hacer nada más...El objetivo será hacerte diferente, conseguir ese algo especial que te haga único e irrepetible… y eso te lo dará el Jelly.

El Jelly te permitirá adentrarte progresivamente en el mundo de la imaginación; en un mundo que te descubrirá todo lo que puedes hacer y conseguir. Y que dará un brillo especial a lo que te rodea que hará que todo sea más atractivo.

Os dejo un micro relato de Bruno Kampel, un sueco, que como todo casi lo bueno, apareció en nuestras vidas por casualidad y del que me declaro ferviente admiradora. Un ejemplo magnífico de libertad elevada a la enésima potencia, una de esas personas que sí que tienen el Jelly… Espero que su texto te sirva de pista para encontrar el tuyo. ¡Feliz verano!

Paren el Reloj

Harto estoy de contemplar cómo vuelan los años, llenos de meses cargados de semanas repletas de días hinchados de horas.

Nostálgico estoy de los instantes cargados de significancia, y de la telegráfica intensidad de una mirada que en un abrir y cerrar de ojos dice más que todos los discursos, y del mágico milisegundo que antecede al beso, y de la fulgurante fugacidad que sirve de puente entre el tic y el tac.

Harto estoy de las experiencias que pasan sin hacer mella, y de los proyectos que corren sin dejar huella, y de las utopías que envejecen inmaculadamente vírgenes, y de las promesas que fenecen tristemente incumplidas, y de la vida que se fuga para siempre de la cárcel del tiempo.

Nostálgico estoy de un microscópico momento de paz, de la explosiva brevedad del para siempre, del imperceptible temblor del nunca más.

Si nacer es empezar a morir, vivir es continuar a nacer.

Feliz verano a todos

Lourdes Moreno

5 Claves para que una actividad de grupo sea un éxito

Son muchos los factores que hay que tener en cuenta a la hora de planificar una actividad de grupo. Proponemos 5 ideas que le ayudarán a elaborar propuestas interesantes, originales y creativas.

Las actividades de grupo dentro de los eventos corporativos están experimentando un notable crecimiento. Los departamentos de Marketing y Recursos Humanos de las empresas son conscientes de su importancia como herramientas de comunicación, motivación, formación y aprendizaje experiencial de los empleados. Para que estas sean un éxito, será necesario tener en cuenta una serie de premisas que contribuyan a alcanzarlo una vez nos hayan facilitado un briefing con los objetivos deseados y un análisis de los perfiles de los participantes.

1 – Fácil de realizar – Lo simple, a veces, es lo más efectivo

En ocasiones se busca el más difícil todavía elaborando instrucciones complejas ,y se tarda más en explicar y asimilar la mecánica de la actividad que en la realización de la misma. Es decir, se pone mucho énfasis en la teoría y poco en la práctica. Propongamos actividades que por su fácil comprensión puedan ser adecuadas a cualquier perfil. ¿quién no sabe jugar al juego de la Oca?

2 – No intrusiva - No todos los participantes piensan y siente igual.

La actividad no debe obligar a nadie a realizar tareas o papeles en los que el participante pueda percibirlas como vejatorias o le incomoden. Muchas fracasan porque «obligan» a un participante a seguir al grupo en actividades que odia realizar, por su miedo al ridículo etc...Hay que analizar perfiles y proponer actividades alternativas en las que todo el mundo se sienta cómodo.

3 – Desafiante - El reto debe ser para uno mismo.

La actividad debe tener elementos que sean desafiantes para el participante. No se trata sólo de competir por competir, sino que la actividad debe ser motivante principalmente para quien la realiza. Provocar el deseo individual de retarse a uno mismo para contribuir al éxito de todo el equipo.

4 – Duración adecuada – Todo en su justa medida.

El pasarse o quedarse corto a la hora de realizar la actividad puede provocar que los participantes se queden con ganas de más o que estén deseando que se acabe. Las tareas programadas deberán adecuarse en tiempo y estar equilibradas en función del número de participantes y los objetivos que se quieran lograr.

5 – Divertida – Si me aburro, me voy...

En la vida, en el trabajo, a nadie le gusta hacer cosas que sean aburridas, rutinarias o pesadas. Más que motivarnos o entretenernos provoca en nosotros el efecto contrario y podemos perder el interés en participar. Hay que procurar que la actividad sea divertida y entretenida. Hará que todo el mundo disfrute de la actividad.

Y, por último, hable mucho con la gente. Es el mejor briefing que le van a proporcionar.

Gonzalo Lanza